Sekitar 1.250 teknisi dari Shell akan mendapat manfaat dari dewan baru yang akan membantu meningkatkan keterampilan mereka untuk peran di masa depan.
Joint Capability Council diluncurkan pada hari Senin (30 November), sebagai kemitraan antara Serikat Karyawan Shell Singapura dan Shell.
Hal ini sejalan dengan rencana perusahaan untuk menggunakan kembali bisnis intinya dalam minyak dan gas dan mengurangi emisi karbon dioksida di Singapura sekitar sepertiga dalam satu dekade, kata Shell dalam siaran pers.
Dewan akan mengidentifikasi dan membekali staf dengan keterampilan yang relevan untuk masa depan, seperti literasi digital, analisis data, dan keterampilan adaptif.
Pada awal November, Shell mengatakan kilang Pulau Bukom akan beralih dari minyak mentah, produk berbasis bahan bakar menuju bahan bakar dan solusi energi yang lebih bersih. Kilang – yang tenaga kerjanya akan dirampingkan dari 1.300 sekarang menjadi 800 selama tiga tahun ke depan – akan direstrukturisasi untuk memasukkan digitalisasi dan otomatisasi operasinya.
Ini adalah bagian dari rencana perusahaan induk Royal Dutch Shell untuk menjadi bisnis energi emisi nol bersih pada tahun 2050.
Tahap pertama akan menawarkan program pelatihan kepada lebih dari 500 teknisi proses dan pemeliharaan, sebagai permulaan.
Shell mengatakan dalam rilis media: “(Ini) akan melengkapi upaya digitalisasi Shell dalam memutar bisnis manufakturnya ke dalam rantai nilai rendah karbon baru … Ini akan membantu tenaga kerja tetap relevan dan tangguh melalui perubahan.”
Penandatanganan kemitraan disaksikan oleh penasihat serikat pekerja Vivian Balakrishnan, yang juga Menteri Luar Negeri. Dia juga mengunjungi tempat itu dengan sekretaris jenderal Kongres Serikat Buruh Nasional Ng Chee Meng.
Menyebut Covid-19 sebagai katalisator, Dr Balakrishnan mengatakan itu telah menyebabkan “percepatan tren yang sudah ada sebelumnya (seperti) digitalisasi dan otomatisasi. Dan ini, pada kenyataannya, akan menjadi sumber kekuatan kompetitif”.
Dia menambahkan: “Ini juga dengan jelas menggarisbawahi kebutuhan mendesak bagi kita semua untuk menjadi pembelajar seumur hidup dan terbuka sepanjang waktu untuk melatih dan meningkatkan keterampilan diri kita sendiri.”
Dewan baru akan menjadi enabler penting dalam transformasi perusahaan, mendorong pekerja untuk mengambil pekerjaan bernilai lebih tinggi dan memungkinkan diskusi holistik seputar peningkatan keterampilan dan kemajuan karir, katanya.
Dr Balakrishnan mencatat: “Kita sekarang berada di titik balik lain, dan sumber energi, transportasi, konektivitas dan perencanaan komunikasi semuanya sedang diubah. Dan jika kita tidak lagi memposisikan diri kita pada waktu dan tempat yang tepat, dengan tenaga kerja yang tepat dan keterampilan yang tepat, kita akan ketinggalan.”
Chairman Shell Companies di Singapura Aw Kah Peng mengatakan: “Saat kami menggunakan kembali bisnis kami untuk menavigasi perubahan melalui transisi energi, Shell juga memperkuat budaya ‘pola pikir pelajar’ di seluruh organisasi kami.
“Ini akan membantu kami untuk berinovasi dan tidak takut untuk mencoba hal-hal baru, belajar bersama dari tantangan dan kesuksesan, dan secara kolektif mencapai hasil dan kinerja yang lebih baik.”
Mr Ng menambahkan: “Dengan ini, mereka dapat memiliki struktur formal untuk memungkinkan pembelajaran berkelanjutan untuk membuktikan diri di masa depan. Dewan akan membuat perbedaan nyata dalam meningkatkan keamanan kerja mereka dan mengamankan prospek kerja yang lebih baik dalam jangka menengah hingga panjang.
Salah satu penerima manfaat potensial dari inisiatif baru ini adalah teknisi Lee Xue Ling, 37, seorang pemimpin tim di unit produksi utilitas. Dia bergabung dengan Shell pada tahun 2006 dan telah pindah ke berbagai departemen di perusahaan.
Ms Lee menyelesaikan diploma paruh waktu di bidang teknik kimia dari Temasek Polytechnic pada tahun 2015, dan telah mendaftar untuk kursus coding Python.
“Saya diberi kesempatan untuk bergerak di sekitar Shell dan itu membuat pekerjaan saya tetap menarik. Ketika saya terus belajar, saya menemukan bahwa saya selalu memiliki semangat dan minat dalam pekerjaan saya,” katanya.
“Setiap hari adalah kesempatan belajar baru bagi saya.”