Lebih dari 68.000 perempuan telah menerima bantuan dari Workforce Singapore (WSG) dan National Trade Union Congress e2i sejak 2019 untuk kembali bekerja, terhitung hampir satu dari setiap dua penempatan kerja oleh WSG.

Momentum mendapat dorongan hari ini dengan peluncuran “herCareer”, sebuah inisiatif WSG yang membawa program dan informasi untuk wanita pencari kerja di bawah situs web baru.

Sekitar 260.000 perempuan berusia 25 hingga 64 tahun berada di luar angkatan kerja, menurut kementerian tenaga kerja.

Pada bursa kerja WSG di Bedok pada hari Kamis (9 Juni), Menteri Negara Tenaga Kerja Gan Siow Huang mengatakan: “Beberapa (wanita) sebenarnya mungkin, karena pilihan, ingin tinggal di rumah untuk merawat anggota keluarga, tetapi kami pikir proporsi tertentu mungkin ingin kembali (bekerja) ketika mereka merasa siap.

“Kami berharap bahwa dalam 10 hingga 20 tahun ke depan kami akan dapat melihat lebih banyak wanita kembali; Tetapi kita juga harus pada saat yang sama mengakui bahwa, pada akhirnya, kita harus menghormati pilihan perempuan.”

Ditanya tentang target untuk membuat wanita kembali bekerja, dia berkata: “Saya pikir lebih penting untuk fokus mendukung lebih banyak wanita yang bersedia kembali bekerja.”

Jumlah perempuan yang bekerja telah meningkat di Singapura, mencapai 61,2 persen pada tahun 2020. Bagi perempuan yang tetap di rumah, 15 persen menunjuk pada tugas domestik sebagai alasan utama.

Dalam sebuah pernyataan pada hari Kamis, WSG mengatakan inisiatif herCareer sejalan dengan buku putih tentang pembangunan perempuan Singapura, yang “menyerukan upaya seluruh masyarakat” untuk memajukan perkembangan mereka.

herCareer juga “menampilkan rangkaian dukungan di seluruh lembaga Pemerintah, komunitas dan organisasi akar rumput yang tersedia.”

Dukungan termasuk uji coba pencocokan pekerjaan, pelatihan dan penempatan konversi karir, serta panduan pencarian kerja dan lampiran pekerjaan.

Zuria Yusope, 37, mengatakan di bursa kerja bahwa program khusus wanita sangat membantu bagi wanita yang mungkin lebih suka berinteraksi satu lawan satu dan di antara wanita.

Dia berhenti dari pekerjaannya sebagai asisten manajer umum konsultan penyiaran olahraga pada tahun 2019 untuk merawat ibunya. Untuk bergabung kembali dengan angkatan kerja tiga tahun kemudian, ia mengambil program “Back to Work Women” yang dijalankan oleh Yayasan Mendaki pada bulan Maret.

Bulan lalu, dia mulai sebagai manajer program di sektor layanan sosial.