Kami merujuk pada surat, “Pastikan batas waktu keselamatan adalah kesempatan belajar yang berguna” (4 Juni) oleh Mr Lim Boon Khoon.
Keselamatan dan kesehatan kerja (WSH) selalu menjadi tanggung jawab bersama dan membutuhkan pendekatan berlapis-lapis untuk meminimalkan kecelakaan di tempat kerja.
Kementerian Tenaga Kerja melakukan inspeksi, mengambil tindakan penegakan hukum, dan melibatkan pekerja dan pengusaha untuk memastikan WSH ditanggapi dengan serius.
Batas waktu keselamatan baru-baru ini adalah cara lain untuk memberikan penekanan kuat untuk meninjau penilaian risiko dan langkah-langkah pengendalian keselamatan.
Ini juga memperkuat fokus pada WSH, seperti yang ditunjukkan oleh Mr Lim.
Selain itu, salah satu elemen penting dari batas waktu keselamatan yang efektif adalah demonstrasi komitmen dan urgensi oleh pimpinan perusahaan. Ketika pekerja melihat bahwa pemimpin dan supervisor mereka serius dalam mengejar WSH, mereka lebih mungkin untuk terlibat dalam perilaku kerja yang aman di lapangan.
Tetapi di luar batas waktu keselamatan, yang hanya sesekali diperlukan, mencegah kecelakaan mengharuskan setiap orang untuk melakukan bagian mereka secara terus menerus.
Pekerja harus mematuhi prosedur kerja yang aman dan melaporkan penyimpangan kepada atasan mereka. Supervisor pada gilirannya harus memastikan bahwa langkah-langkah keselamatan ada sebelum pekerjaan dimulai dan bahwa penyimpangan keselamatan diperbaiki tepat waktu.
Manajemen perusahaan juga harus memimpin dalam mengembangkan budaya WSH yang kuat.
Ini dapat dilakukan dengan menyediakan sumber daya bagi supervisor dan pekerja untuk meningkatkan kesadaran dan mengadopsi praktik yang aman, dan meninjau protokol keselamatan mereka secara menyeluruh. Ini adalah demonstrasi mengambil kepemilikan WSH.
Pemerintah akan terus memperkuat ekosistem ini dan memperkenalkan langkah-langkah untuk lebih meningkatkan WSH, seperti rencana yang baru-baru ini diumumkan untuk menempatkan lebih banyak akuntabilitas pada manajemen perusahaan, melalui Kode Praktik yang Disetujui untuk Tugas WSH Direktur Perusahaan yang akan datang.
Dengan dukungan semua pemangku kepentingan, kami akan bekerja untuk membangun budaya WSH yang berkelanjutan di Singapura.
Silas Sng
Komisaris Keselamatan dan Kesehatan
Kerja
Kementerian Ketenagakerjaan
Christopher Koh
Manajer umum
Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja